LÍDER… LO QUE NO TE DEJA DORMIR
COMO RECONOCER Y RESOLVER LAS CUESTIONES MÁS PROBLEMÁTICAS QUE SE PRESENTAN AL GESTIONAR
No importa si sirves como el director ejecutivo de una empresa Fortune 500 o diriges un puñado de personas, cometerás errores con tus empleados. Eso sucede porque a pesar de todas las herramientas que tengas a tu disposición, y toda la teoría empresarial que hayas absorbido, cuando se trata de un liderazgo eficaz, se trata de gestionar las desordenadas, complicadas, ilógicas y falibles variables humanas. Los conflictos polémicos de las personas -el compromiso, la motivación, las expectativas, las emociones, y la dinámica interpersonal- pueden y harán tropezar hasta al mejor de nosotros, a menudo a costa de una buena noche de sueño.
Desde dos abogados trabajando para la misma firma cuyo sano sentido de competencia cede a una intensa y tóxica rivalidad, hasta un ingeniero de productos que descubre que no es capaz de motivar a su equipo, el libro utiliza investigación clásica y de vanguardia en sicología y neurociencia para llegar a respuestas para los complejos y fascinantes problemas de liderazgo. Usando ejemplos de empresas reconocidas como Kodak, AOL, Borders y Enron, Líder… lo que no te deja dormir revela entre otras:
- Las tres razones principales por qué buenos jefes se convierten en malos
- Las diferencias cruciales entre in fluencia, persuasión y manipulación
- Los siete tipos distintos de poder
- Las alarmas de incendio neurológicas que resuenan en tu mente cuando experimentas los efectos negativos del estrés… y los métodos para mantenerse tranquilo en una situación acalorada
# Cómo obtener el máximo rendimiento de tu equipo.
En Líder… lo que no te deja dormir, la sicóloga y consultora Nicole Lipkin te muestra cómo reconocer y resolver ocho de los conflictos más problemáticos de gestión a los que los líderes tienen que enfrentarse hoy en día: falta de comunicación, estrés, cambio, competencia no saludable, dinámicas de grupo dañinas, pérdida de motivación y compromiso, éxito evasivo y caos típico de liderazgo que temporalmente hace que vayamos de mal en peor. Al explicar los procesos mentales que juegan papeles cruciales en el lugar de trabajo, este libro te ayudará a entender lo que causa los problemas que se repiten y descubrir mejores soluciones al reconocer y abordar esas causas más rápida y efectivamente.
